گروه محصول:آموزش ابتدایی

گزارش تخصصی راهکارهای پیشنهادی ارتباط با همکاران در محیط کار

فرمت فایل ورد و قابل ویرایش

تعداد صفحات مندرج در توضیحات فایل

گزارش تخصصی راهکارهای پیشنهادی ارتباط با همکاران در محیط کار

فهرست مطالب
چکیده 2
مقدمه 3
متن گزارش 4
راهکارهای مفید برای ایجاد رابطه دوستانه با همکاران 4
نحوه ی ارتباط با همکاران در محیط کار 8
3روش موثر برای برقراری رابطه دوستانه با همکاران در محیط کار 11
نتیجه 13
منابع ومآخذ 14

چکیده
برقراری ارتباط صحیحی میان رئیس و مرئوس باعث تقویت روحیه،رایت شغلی وعملکردبالاتر واز طرف دیگر باعث کاهش فشار ناشی از کار، تنش، مخالفت، مقاومت می گردد. که در نهایت به افزایش کارایی و اثربخشی سازمان منجر خواهد شد و سلامت فرد وسازمان درجامعه تضمین می شود.همچنان که می دانیم تقریبا همه صاحب نظران از میان عوامل موثر درارتقای بهره وری و عوامل انسانی رامهم دانسته اند.اما عامل انسانی، خود هنگامی بهره وری خواهد داشت که علاوه برتوانایی درمحیط کارانگیزه،هم برانگیخته شده باشد.مسئله روابط انسانی میان مدیر و معلمان در ابعاد گسترده آن از اهم مسائلی استکه در هرگونه فعالیت آموزشی و پرورشی چهره می نماید و اثرات مهم آن درپدیده تعلیم وتربیت هرجامعه اجتناب ناپذیر است.با توجه به ابعاد پیچیده روحیه انسانها و اثرات روانی عاطفی روابط میان مدیر و معلمان و دانش آموزان تعامل این سه رکن تعلیم و تربیت، لزوم تحقیقات هر چه بیشتر ودقیقتردرباره موضوع وابعاد مختلف روابط انسانی آشکاراست.در حقیقت توفیق امر مدیریت در گرو شناخت صحیح از منابع انسانی و برقراری روابط مناسب با آنها و ترغیب آنان به کوشش در جهت دستیابی به اهداف ساز مانها است.

مقدمه
با نگاهی به مدارس وتوجه بیشتر به روش عمل آنها خواهیددیدکه باوجود تفاوت های بسیاراندک در ساختار و شکل مدارس و نیز یکسان بودن مواد و کتب درسی، تفاوت های زیادی بین مدارس و سطح درسی و نتایج دانش آموزان آنها مشاهده می شود. پس با اندکی تأمل می توان فهمید که عاملی دیگر وجوددارد که موجب می شود سطح درسی، حال و هوای مدرسه و روابط بین فردی دراین مراکز آموزشی متفاوت شود.در سالهای اخیرتحقیقاتی انجام شده است که تأثیربرخی ابعاد غیردرسی را بررشد جنبه های آموزشی وشخصیتی دانش آموزان اثبات کرده است. اموری همچون رابطه بین فردی دانش آموزان، رابطه میان آنها و معلمان و مدیران، وضعیت اقتصادی اجتماعی وبسیاری مسائل دیگردرتحصیل و موفقیت دانش آموزان بسیارمؤثرند.بدون تردید مدیران و معلمان بیش از هر عامل دیگر در به وجود آوردن جوّ مناسب در درسه و کلاس مؤثرند و رشد همه جانبه شخصیت دانش آموزان وابسته به جوّ سازمانی مدرسه است. علاوه بر آن که روابط انسانی عامل مهم موفقیت مدیران درهمه مدیریت ها مانند مدیریت بازرگانی،صنعتی،دولتی ونظامی وغیره است،اما در مدیریت آموزشگاهی جایگاه دیگری دارد 

برچسب ها:  رفتار با همکاران  رفتار با همکاران حسود  رفتار با همکاران مرد  رفتار با همکاران مشکل ساز  رفتار با همکار حسود  رفتار مناسب با همکاران  چگونگی رفتار با همکاران  رفتار صحیح با همکاران  بهترین رفتار با همکاران  رفتار با همکار  برخورد با همکاران حسود  نحوه برخورد با همکاران حسود  طرز برخورد با همکاران حسود  روش برخورد با همکاران حسود  چگونه با همکاران مرد رفتار کنیم  رفتار با همکار مرد  طرز رفتار با همکاران مرد  نحوه برخورد با همکاران مرد  چگونگی برخورد با همکاران مرد  برخورد با همکار حسود  چگونگی برخورد با همکار حسود  چگونه با همکار حسود رفتار کنیم  رفتار درست با همکاران  رفتار مناسب با همکار  رفتار درست با همکار  نحوه رفتار با همکاران در محیط کار  چگونگي رفتار با همكاران  طرز رفتار با همکاران  چگونگی برخورد با همکاران  چگونگی برخورد با همکار  طرز رفتار با همکار بی ادب  بهترین روش برخورد با همکاران  رفتار با همکار بی ادب  رفتار با همکار بد  رفتار با همکار در محیط کار  رفتار با همکار زن   پیشنهادات راهبردی برای مدیران    تعریف و مفهوم مدیریت    چند مورد از اقدامات مدیران به طور موردی    گزارش تخصصی مدیریت مدرسه    گزارش تخصصی مدیریت معلمان    گزارش تخصصی معلمان    گزارش تخصصی معلمان ابتدایی    گزارش تخصصی معلمان اول ابتدایی    گزارش تخصصی معلمان پایه دوم    گزارش تخصصی معلمان مدرسه    مدیر موفق    مدیر و ارتباط آن با روان شناسی    مدیران انسان دوست و پسندیده    مدیریت بحران در مدرسه    مدیریت تعالی مدرسه    مدیریت دانش در مدرسه    مدیریت فرایند مدار    مدیریت فرایند مدار در مدرسه    مدیریت فرایند مدارس    مدیریت کیفیت جامع در مدرسه    مدیریت مدرسه ابتدایی    مدیریت مدرسه راهنمایی    مدیریت مدرسه محور چیست    مدیریت معلمان مدرسه    مدیریت موفق در مدرسه    مدیریت و بیان نحوه ارتباط و تعامل با همکار و معلمان در مدرسه    مدیریت یک مدرسه    معلمان مدرسه ابتدایی    نحوه ی صحیح عملکرد مدیر برای اینکه به هدف مطلوب خود برسد    وظایف مدیران در امر آموزش و یادگیری  ارتباط مدیریت با معلمان    ارتباط معلمان با دانش آموزان    ارتباط وچگونگی ارتباط با دانش آموزان    چگونگی ارتباط معلم و دانش آموز    دانلود مقاله در مورد ارتباط معلم با دانش آموزان    رابطه معلم با خلاقیت ونوآوری    شیوه های مدیریت کلاس و مهارت های ارتباط با دانش آموز    گزارش تخصصی ارتباط معلمان با دانش آموزان    گزارش تخصصی دانش آموزان    گزارش تخصصی مدیریت    گزارش تخصصی مدیریت دانش آموزان    گزارش تخصصی مدیریت معلمان    گزارش تخصصی مدیریت و معلمان    گزارش تخصصی معلمان    گزارش تخصصی معلمان اول ابتدایی    گزارش تخصصی معلمان پایه دوم    گزارش تخصصی معلمان دبیرستان    گزارش تخصصی معلمان راهنمایی    گزارش تخصصی معلمان سوم ابتدایی    گزارش تخصصی معلمان هنرستان    مدیریت آموزشی مدرسه    مدیریت پوشه کار دانش آموزان    مدیریت رفتار با دانش آموز درکلاس درس    مقاله مدیریت دانش آموزان  گزارش تخصصی درباره مدیر  گزارش تخصصی ارزشیابی مدیر مدرسه  گزارش تخصصی ارزشیابی سالانه مدیر  نحقیق ارزشیابی مدیر  مقاله ارزشیابی مدیر  تحقیق درباره ارزشابی مدیر مدرسه ابتدایی  مقاله ارزشابی مدیر مدرسه متوسطه  گزارش تخصصی مدیریت مدرسه ابتدایی  گزارش تخصصی راجع به مدیریت  گزارش تخصصی مدیر  نمونه گزارش تخصصی مدیر مدرسه ورد  دانلود رایگان گزارش تخصصی مدیر مدرسه ورد