|دانلود پاورپوینت تحول در نظام اداري- مديريتي

گروه محصول:مدیریت کلیه رشته ها

دانلود پاورپوینت تحول در نظام اداري- مديريتي

قیمت: ۴۹۰۰۰ریال تعداد صفحات: 57

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، بلافاصله پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار نخواهند گرفت

قسمتی از متن فایل ارائه

اسلاید ۱ :

جامعه ايراني در افق چشم انداز

توسعه يافته با گذر از موقعيت کنوني متناسب با مقتضيات فرهنگي، جغرافيايي و تاريخي
متکي بر اصول اخلاقي و ارزشهاي اسلامي، ملي، انقلابي، مردمسالاري ديني، عدالت اجتماعي همراه با پاسداري از آزاديهاي مشروع، حفظ کرامت و حقوق انسانها و بهره مند از امنيت اجتماعي و قضايي
مبتني بر دانايي، توانا در توليد علم و فناوري، متکي بر سهم برتر منابع انساني و سرمايه اجتماعي در توليد ملي
فعال، مسئوليت پذير، ايثارگر، مومن، رضايتمند، برخوردار از وجدان کاري، انضباط، روحيه تعاون و سازگاري اجتماعي، متعهد به شکوفايي ايران و مفتخر به ايراني بودن

((گزيده ای از بيانات مقام معظم رهبري((

اسلاید ۲ :

نظرسنجي از مراجعه كنندگان به دستگاه هاي اجرائي :

تعداد ۱۰۲۴ مراجعه كننده

به دستگاههاي دولتي مستقر در شهر

نظير :

بيمارستانها، دادگستري، شهرداري، ادارات امور اقتصادي و دارايي، راهنمايي و رانندگي، ثبت اسناد، املاك و ثبت احوال

اسلاید ۳ :

«متوسط مراجعه ۵/۲ بار جهت انجام كار

«۳۹% مراجعه به بيش از يك دستگاه

«عدم اطلاع ۵۰% مراجعه كنندگان از مراحل انجام كار و مدارك و مستندات موردنياز

«نارضايتي ۶/۳۱% مراجعه كنندگان از چگونگي انجام كار

«۸/۹% موارد پرداخت اضافه علاوه بر تعرفه هاي مقرر

«شكايت قانونی ۱/۸% مراجعه كنندگان از روند انجام كار

«عدم رسيدگی به۵/۸۹% شكايات مراجعه كنندگان

علت تأخير در انجام كار از نظر مراجعه كنندگان:

«عدم انگيزش كاركنان،

«تراكم ارباب رجوع،

«عدم نظارت و كنترل،

«نارسائي در قوانين و مقررات،

«عدم انطباق تعداد كاركنان با حجم كار

اسلاید ۴ :

بخشي نگر و دورن گرا

روزمره مدار و نزديك بين

تحول گريز و محافظه كار

مشاركت ناپذير،خودمحور و افزون طلب

تجربه گرا، سنتي و دانش گريز

بي نظم و ناهماهنگ

مداخله گر، مجري، رقابت ناپذير و دولت مدار

تعهدپذير و اخلاق گرا

بالقوه توانمند و مستعد تحول

اسلاید ۵ :

برخورداري نسبي از نيروي انساني با تجربه و دانش آموخته
تمايل جامعه و نهادهاي مردمی به مشاركت در تصميم سازي
دسترسي فزاينده به منابع اطلاعاتي، دانش مديريت و فناوريهاي نوين اداري
خواست و استقبال جامعه از انجام اصلاحات اداري
برخورداري از رشد نسبي دانش، بينش وتوانايي مديران
حساسيت و توجه ويژه مقام معظم رهبري و رياست محترم جمهور و مجلس شوراي اسلامي به انجام اصلاحات اداري