- آخرین فایل ها
- پرفروشترین فایل ها
- پربازدیدترین فایل ها
چكيده
اين مقاله به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري ميپردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه ميشوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده ميشود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ سازماني بر نوآوري، تأثير متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري از ديگر مباحث اين بخش هستند. ويژگيهاي افراد خلاق، فرصتهاي خلاقيت، نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي و سازماني، ويژگيهاي سازمانهاي خلاق، مديريت خلاقيت، تكنيكهاي توسعه خلاقيت گروهي شامل طوفان فكري، شش كلاه تفكر، گردش تخيلي، تفكر موازي و ارتباط اجباري از ديگر مطالب اين مقاله هستند.
كليدواژه(ها):
خلاقيت ؛ نوآوري ؛ مديريت خلاقيت ؛ سازمان هاي خلاق ؛ افراد خلاق ؛ تكنيك هاي خلاقيت ؛ طوفان فكري ؛ شش كلاه تفكر ؛ تفكر موازي ؛ گردش تخيلي ؛ ارتباط اجباري
مقدمه
با پيشرفت روز افزون دانش و تكنولوژي و جريان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نيازمند آموزش مهارتهايي است كه با كمك آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوري به پيش برود. هدف بايد پرورش انسانهايي باشد كه بتوانند با مغزي خلاق با مشكلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند. به گونهاي كه انسانها بتوانند به خوبي با يكديگر ارتباط برقرار كرده و با بهره گيري از دانش جمعي و توليد افكار نو مشكلات را از ميان بردارند. امروزه مردم ما نيازمند آموزش خلاقيت هستند كه با خلق افكار نو به سوي يك جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاينده اطلاعات، سبب شده است كه هر انساني از تجربه و علم و دانشي برخوردار باشد كه ديگري فرصت كسب آنها را نداشته باشد، لذا به جريان انداختن اطلاعات حاوي علم و دانش و تجربه در بين انسانها يكي از رموز موفقيت در دنياي امروز است. هيچ كس قادر نيست به ميزان اطلاعات واقعي هر كس كه در گوشه ذهن او نهفته است پي ببرد. اين اطلاعات زماني به حركت در ميآيد كه انگيزهاي قوي سبب رها شدن آن به بيرون ذهن ميشود. در اين مرحله انسانها به سرنوشت يكديگر حساسند و در جهت رشد يكديگر ميكوشند و در نهايت سبب ميشود جرياني از علم و دانش و تجربيات ميان آنها جاري شود كه همين امر زمينهساز نوآوري و خلاقيت خواهد بود.
يكي از عوامل مؤثر در بروز خلاقيت در يك جامعه، زمينهسازي و بسترسازي در بين انسانها جهت ايجاد فرهنگي است كه در آن همگان در تلاش براي رشد دادن ديگري هستند و با تأثير بر روي يكديگر به پيشرفت جامعه كمك ميكنند.
يكي از شرايط لازم براي پديدار شدن افكار نو، وجود آرامش براي مغز است. به همين خاطر لازم است انسانها بكوشند در جامعه شرايطي پديد آيد كه در بستر آن مغز بينديشد و تكامل يابد و سبب ساز افكار نو شده و شرايط براي سازندگي در جامعه مهيا شود. با افزايش سپردهگذاريهاي اخلاقي ميتوان شرايط را براي شكل گيري يك محيط آرامبخش در جامعه فراهم كرد. كاهش سپردهگذاريهاي اخلاقي در جامعه سبب ميشود كه زمينه براي گسسته شدن روابط اجتماعي گسترش يابد و با سست شدن پيوندهاي اجتماعي، شرايط لازم براي بروز خلاقيت در جامعه سخت تر ميشود. زيرا فرصتي براي تفكر كردن وجود نخواهد داشت.
تعريف خلاقيت
از خلاقيت تعريفهاي زيادي شده است. در اينجا برخي از تعاريف مهم را مورد برسي قرار ميدهيم:
خلاقيت يعني تلاش براي ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعي يا اقتصادي سازمان خلاقيت بكارگيري تواناييهاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا مفهوم جديد است.
خلاقيت يعني توانايي پرورش يا به وجود آوردن يك انگاره يا انديشه جديد (در بحث مديريت نظير به وجود آوردن يك محصول جديد است)
خلاقيت عبارت است از طي كردن راهي تازه يا پيمودن يك راه طي شده قبلي به طرزي نوين
تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
خلاقيت يكي از جنبههاي اصلي تفكر يا انديشيدن است. تفكر عبارت است از فرايند بازآرايي يا تغيير اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در حافظه دراز مدت. تفكر بر دو نوع است:
تفكر همگرا: تفكر همگرا عبارت است از فرايند بازآرايي يا دوباره سازي اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در حافظه درازمدت.
تفكر واگرا: تفكر واگرا عبارت است از فرايند تركيب و نوآرايي اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در حافظه درازمدت، خلاقيت يعني تفكر واگرا.
براساس اين تعريف خلاقيت ارتباط مستقيمي با قوه تخيل يا توانايي تصويرسازي ذهني دارد. اين توانايي عبارت است از فرايند تشكيل تصويرهايي از پديدههاي ادراك شده در ذهن و خلاقيت عبارت است از فرايند يافتن راههاي جديد براي انجام دادن بهتر كارها؛ خلاقيت يعني توانايي ارائه راه حل جديد براي حل مسائل؛ خلاقيت يعني ارائه فكرها و طرحهاي نوين براي توليدات و خدمات جديد و استمرار آن پس از غيبت آن پديدهها.
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
خلاقيت يعني ارائه فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاء كميت يا كيفيت فعاليتهاي سازمان؛ مثلاً افزايش بهرهوري، افزايش توليدات يا خدمات، كاهش هزينهها، توليدات يا خدمات از روش بهتر، توليدات يا خدمات جديد و غيره.
روبرت جي استرنبرگ و ليندااي اوهارا در بررسيهاي خود شش عامل را در خلاقيت افراد مؤثر دانستهاند:
برچسب ها: خلاقیت مدیران مدارس ابتدایی خلاقیت مدیران خلاقیت مدیران در مدارس ابتدایی خلاقیت مدیران ابتدایی خلاقیت مدیران در مدارس خلاقیت مدیران مدرسه خلاقیت مدیران در سازمان خلاق مدیران نمونه خلاقیت مدیران مدارس ابتدایی پرسشنامه خلاقیت مدیران خلاقیت مدیر ابتدایی جشنواره خلاقیت مدیران ابتدایی مدیر خلاق ابتدایی خلاقیت در مدیریت مدرسه ابتدایی طرح های خلاق مدیران مدارس ابتدایی مدیریت خلاق در مدارس ابتدایی خلاقیت مدیران مدارس خلاقیتهای مدیران مدارس خلاقیت مدیر مدارس مدیران خلاق مدارس خلاقیت مدیر در مدرسه مدیر خلاق در مدرسه خلاقیت مدیر مدرسه خلاقیت مدیریتی خلاقیت مدیر خلاقیت مدیریت خلاقیت مدیریتی در مدارس مدیریت خلاقیت و نوآوری مدیریت خلاقیت سازمانی خلاقیت در مدیریت خلاقیت و مدیریت خلاقیت در مدیریت بازاریابی خلاقیت و مدیریت دانش کتاب مدیریت خلاقیت خلاقیت در مدیریت مدارس مدیریت خلاق در مدارس مدیر خلاق مدرسه خلاقیت یک مدیر مدرسه مقاله خلاقیت مدیران مقاله مدیران خلاق مقاله مدیریت خلاقیت و نوآوری مقاله مدیریت خلاقیت در سازمان مقاله مدیریت خلاقیت مقاله مدیریت خلاق مقالات مدیریت خلاقیت مقاله در مورد خلاقیت مدیران مقاله خلاقیت در مدیریت مقاله خلاقیت در مدیریت منابع انسانی مقاله در مورد خلاقیت در مدیریت مقاله درباره خلاقیت در مدیریت دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت مقاله خلاقیت و نوآوری در مدیریت دانلود رایگان مقاله خلاقیت در مدیریت مقالات خلاقیت و نوآوری در مدیریت مقاله مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان دانلود مقاله مدیریت خلاقیت مقاله در مورد مديريت خلاق مقاله مدیریت نوآوری مقالات مدیریت نوآوری مقاله درباره مدیریت نوآوری مقاله مدیریت و نوآوری مقاله درمورد مدیریت نوآوری مقاله مدیریت تکنولوژی و نوآوری مقاله مدیریت خلاقیت و نوآوری مقاله مدیریت دانش و نوآوری مقالات مدیریت تکنولوژی و نوآوری مقاله نوآوری در مدیریت مقاله خلاقیت و نوآوری در مدیریت مقالات خلاقیت و نوآوری در مدیریت مقاله در مورد مدیریت نوآوری مقاله مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان مقاله در مورد مدیریت تکنولوژی و نوآوری نوآوری مدیریت نوآوری مدیریت آموزشی نوآوری مدیریتی مدیریت نوآوری و تکنولوژی مدیریت نوآوری و فناوری مدیریت نوآوری چیست؟ مدیریت نوآوری جو تید مدیریت نوآوری و خلاقیت مدیریت نوآوری Ppt مدیریت نوآوری در سازمان نوآوریهای مدیریت آموزشی نوآوری در مدیریت آموزشی فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی مجله نوآوری در مدیریت آموزشی رودهن مدیریت نوآوری و تکنولوژی+pdf مدیریت نوآوری و تکنولوژی شاه میری مدیریت نوآوری تکنولوژی دانلود کتاب مدیریت نوآوری و تکنولوژی مدیریت تکنولوژی و نوآوری Ppt مدیریت نوآوری و تغییرات تکنولوژیک کتاب مدیریت نوآوری و تکنولوژی فرهاد شاه میری مدیریت تکنولوژی و نوآوری طارق خلیل مدیریت تکنولوژی و نوآوری مقاله مديريت نوآوري و فناوري مهندسی صنایع مدیریت نوآوری و فناوری جایزه ملی مدیریت نوآوری و فناوری مهندسی صنایع گرایش مدیریت نوآوری و فناوری رشته مدیریت نوآوری و فناوری مدیریت فناوری و نوآوری در سطح بنگاه کتاب مدیریت نوآوری جو تید خلاصه کتاب مدیریت نوآوری جو تید پاور پوینت مدیریت نوآوری جو تید نوآوری و خلاقیت در مدیریت مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان مدیریت خلاقیت و نوآوری در آموزش عالی مدیریت دانش و خلاقیت و نوآوری مديريت دانش و نقش آن در نوآوري سازماني مدیریت تکنولوژی و نوآوری در سازمان مدیریت دانش و نوآوری در سازمان نقش مديريت دانش در نوآوري سازمان ها نقش مديريت دانش در نوآوري سازمانهاي پيشرو مقاله مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمانی نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمان خلاقيت و نوأوري خلاقیت و نوآوری خلاقیت و نوآوری در سازمان خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی خلاقیت و نوآوری در خانه خلاقیت و نوآوری در منزل خلاقیت و نوآوری چیست خلاقیت و نوآوری Ppt خلاقیت و نوآوری در مدرسه خلاقیت و نوآوری سازمانی خلاقيت و نوآوري خلاقيت و نوآوري در سازمان خلاقیت و نوآوری در سازمان آموزشی خلاقیت و نوآوری در سازمان Ppt خلاقیت و نوآوری در سازمانها خلاقیت و نوآوری در سازمان Pdf خلاقيت و نوآوري در سازمان ها خلاقیت و نوآوری در سازمان های آموزشی خلاقيت و نوآوري در سازمانهاي آموزشي خلاقیت و نوآوری در سازمان های ورزشی خلاقیت و نوآوری در سازمان و مدیریت آموزشی مقاله خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی خلاقیت نوآوری کارآفرینی نقش خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی تفاوت خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی تاثیر خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی خلاقیت و نوآوری کارآفرینی نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی خلاقیت و نوآوری در وسایل منزل خلاقیت و نوآوری چیست؟ تفاوت خلاقیت و نوآوری چیست خلاقیت و نوآوری در مدیریت Ppt خلاقیت و نوآوری در سازمان های ورزشی Ppt بررسی راههای خلاقیت و نوآوری در مدرسه خلاقیت و نوآوری در مدارس جایگاه خلاقیت و نوآوری در مدرسه آینده خلاقیت و نوآوری در مدارس ابتدایی خلاقیت و نوآوری مدرسه جایگاه خلاقیت و نوآوری در مدارس آیندهدانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش
حجم:43414KB | بازدید :120
دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش آزمون استخدامی سال 1402 شامل تمامی سوالات راهنمای معلمی دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش شامل موارد زیر می باشد: راهنمای معلم قرآن پایه اول تا ششم راهنمای معلم هدیههای آسمانی پایه سوم راهنمای معلم...
دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
حجم:43406KB | بازدید :122
دانلود بسته سوالات راهنمای معلم مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ + تمام دروس دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دانلود بسته سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش
حجم:43406KB | بازدید :125
دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 با بیش از 500 سوال با پاسخ + سوالات حیطه تخصصی + سوالات راهنمای معلم تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش + دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی
حجم:43406KB | بازدید :153
دانلود سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ شامل تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی 1402 -سوالات کتاب راهنمای معلم - دانلود سوالات منابع حیطه...
حجم:38267KB | بازدید :5701
دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...
حجم:30962KB | بازدید :243
سوالات آزمون راهبران آموزشی این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات آزمون راهبران آموزشی محتویات بسته نمونه سوالات آزمون راهبران آموزشی : پکیچ سوالات ارزشیابی...
سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402
حجم:30444KB | بازدید :16
دانلود کاملترین و بینظیرترین سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات راهنمای معلم زبان انگلیسی تمامی پایه ها با پاسخنامه + منابع رایگان آزمون استخدامی دبیری زبان انگلیسی + اصل سوالات 1402 سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402...
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
حجم:25031KB | بازدید :3670
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم. کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس جزوه کامل...