منو
  1. آخرین فایل ها
  2. پرفروشترین فایل ها
  3. پربازدیدترین فایل ها
سوالات استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش (1403)

سوالات استخدامی مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش (1403)

دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی 1403

دانلود رایگان سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی 1403

دانلود نمونه سوالات + کتاب مهارت معلمی محسن قرائتی

دانلود نمونه سوالات + کتاب مهارت معلمی محسن قرائتی

تست هوش و استعداد معلمی

تست هوش و استعداد معلمی

چگونه يك پروپوزال بنويسيم؟

چگونه يك پروپوزال بنويسيم؟

دانلود جزوه تصميم گيري چند معياره

دانلود جزوه تصميم گيري چند معياره

دانلود  مجموعه گزارشات كيفري و حقوقي

دانلود مجموعه گزارشات كيفري و حقوقي

دانلود کتاب جامع مدیریت بازاریابی

دانلود کتاب جامع مدیریت بازاریابی

گروه محصول:حسابداری و اقتصاد

دانلود مقاله بهره وري در اسلام



قیمت: ۵۰۰۰۰ریال     تعداد صفحات: 200    



 

فایل ورد قابل ویرایش

 

توضیحی مختصر از پایان نامه  :

 

چکیده

 

پژوهش حاضر، گامي است در جهت آشنا ساختن مخاطبان با مباني و اصول بهره‏وري از ديدگاه اسلام. در اين راستا، نويسنده محترم پس از تبيين ضرورت توجه به مقوله بهره‏وري، پيشينه موضوع و اهداف آن، مؤلفه‏هاي بهره‏وري مطلوب را در پرتو آموزه‏هاي ديني برشمرده و بررسي كرده است. در ادامه پژوهش، تلاش شده آسيب‏هاي بهره‏وري در جامعه اسلامي در عرصه‏هاي خرد و كلان بيان شود و سپس راهكارهاي اصلاحي براي رسيدن به بهره‏وري بالا تبيين گردد. در پايان پژوهش نيز پيشنهادهاي رسانه‏اي براي اصحاب رسانه آمده است

 
فهرست
 
ديباچه 9
پيش‏گفتار 11
فصل اول: كليات 12
1. ضرورت بحث 12
2. اصطلاح‏شناسي بهره‏وري 13
بهره‏وري در اسلام 15
نتيجه‏گيري 16
3. پيشينه تاريخي بهره‏وري 17
4. سطوح بهره‏وري1 18
5. اهداف بهره‏وري 19
الف) افزايش كيفيت 20
ب) افزايش توليد و خدمات 21
ج) كاهش هزينه 22
د) بهره‏گيري بهينه از زمان 22
فصل دوم: مباني و اصول بهره‏وري در اسلام 25
1. ارج‏گذاري به انسان در بهره‏وري 25
الف) دعوت انسان به ايجاد تغيير و تحول 26
ب) دعوت انسان به پويايي و تلاش 26
ج) مبارزه با بي‏كاري و تنبلي 28
د) توجه به انگيزه‏ها و نيازهاي انسان 30
ه) پاسخگو بودن انسان 32
2. بهره‏گيري مناسب از عمر و زمان 33
الف) شناخت ارزش وقت 33
ب) هدف گذاري 34
ج) برنامه‏ريزي و مديريت زمان 36
د) محاسبه عملكرد 39
3. استفاده بهينه از نعمت 40
ب) دانش آموزي و تخصص‏يابي براي بهره‏گيري از نعمت 42
ج) اعمال مديريت كارآمد بر منابع 43
4. به كارگيري معيارهاي اسلامي در عمل 45
الف) ايمان به خدا 46
ب) دقت و اتقان 47
ج) دوري از اهمال كاري 48
د) تقسيم كار 49
ه) اولويت بندي كار 49
و) پشتكار 50
ز) انضباط‏كاري 52
ح) مشاركت و تعاون 53
ط) به كارگيري نيروهاي امين و با كفايت 54
ي) پيش‏گيري از اسراف 55
فصل سوم: آسيب‏شناسي بهره‏وري در كشور 56
1. منابع انساني 57
الف) پايين بودن كارآيي كاركنان اداره‏ها 57
ب) اوقات فراغت سالمندان و بازنشستگان 59
ج) بانوان 61
د) كودكان و نوجوانان 62
ه) جوانان و افراد تحصيل كرده 62
و) ضعف كارداني 63
ز) كيفيت اشتغال 64
ح) آفت تعطيلات 64
ط) فقر فرهنگ مطالعه 66
ي) ضعف تكريم خدمت به مردم 67
2. بخش توليد 70
الف) كم‏رنگ بودن نقش خانواده در توليد 71
ب) ذخيره سازي مواد اوليه و اجناس ضروري 71
ج) ضعف فرهنگ پژوهش 72
د) وجود ظرفيت‏هاي خالي در توليد 74
ه) فراواني ضايعات 74
و) اهمال در توليد 76
يك ـ بخش ساختمان 76
دو ـ توليد نان 78
3. بخش توزيع و انتقال 78
ب) عرضه نامناسب آب بهداشتي 79
ج) شيوه نامناسب عرضه خدمات 80
د) عرضه نامناسب سوخت 81
ه) شيوه نامناسب حمل و انتقال 82
4. بخش مصرف 82
الف) خريد فله‏اي و انبوه مواد غذايي 83
ب) اسراف در پذيرايي‏ها و پخت و پز 83
ج) استفاده نادرست از پوشاك 85
د) مدگرايي 87
ه) مصرف كالاها و دستاوردهاي بيگانه 87
و) توليد نامتعارف زباله 88
ز) مصرف بي‏رويه دارو 89
ح) بي‏مبالاتي در استفاده از سرمايه ملي (پول و اسكناس) 90
ط) بي‏مبالاتي در بهره‏گيري از امكانات و اموال عمومي 90
ي) بهره‏برداري نكردن مطلوب از ذخاير و منابع طبيعي 92
يك ـ آب 92
دو ـ خاك 93
سه ـ جنگل و مرتع 94
چهار ـ سوخت و انرژي 96
سخن پاياني 98
فصل چهارم: شيوه‏هاي بهبود بهره‏وري 99
1. فرد و خانواده 99
الف) والدين و فراگيري دانش بهره‏وري 99
ب) تلاش براي خودكفايي نسبي و ايجاد فرهنگ توليد در خانواده 100
ج) برنامه‏ريزي براي استفاده بهينه از اوقات فراغت 101
د) تغيير الگوي مصرف 102
يك ـ مصرف نكردن كالاهاي خارجي 102
دو ـ حفاظت اصولي از وسايل زندگي 104
2. سازمان‏ها و نهادهاي اجتماعي 104
الف) تدبير مناسب 105
ب) آموزش دانش كاري 105
ج) حقوق و پاداش بر اساس عملكرد 107
د) سازمان‏دهي مناسب با بهره‏گيري از عناصر كيفي 108
ه) بهره‏گيري از مفاهيم و معيارهاي ارزشي 109
و) تقويت روحيه كار گروهي 110
ز) استفاده بهينه از نعمت‏ها و امكانات 110
ح) بررسي و نظارت 111
ط) بهره‏گيري از فن آوري مناسب 112
3. دولت 113
الف) تهيه طرح جامع 113
ب) پرداختن به اصول و سپردن كار به افراد با كفايت 114
ج) توجه به منابع انساني 114
د) فراهم ساختن رشد كيفي جمعيت 115
ه) توسعه امكانات زيربنايي 116
و) سازمان‏دهي تشكيلات 117
ز) گزينش مديران كارآمد و مدبّر 117
ح) توليد كالاهاي اساسي و با دوام 118
ط) بازنگري و تسهيل در مقررات 119
ي) اعلام فرهنگ بهره‏وري به عنوان طرح ملي 120
فصل پنجم: همراه با برنامه‏سازان 120
1. وظايف برنامه سازان 120
2. موضوع‏هاي برنامه‏سازي 124
. متن ادبي 134
سرگردان در كوچه‏هاي اكنون 135
بهره‏وري از عمر 136
4. خاطره‏هايي از بهره‏وري مشاهير 137
5. پرسش‏هاي مسابقه‏اي 141
6. پرسش‏هاي مردمي 143
7. پرسش‏هاي كارشناسي 143
كتاب‏نامه 145
 
 
 

فصل اول: كليات

جاي بسي خوش‏بختي است كه در سال‏هاي اخير، بحث بهره‏وري در كشور اهميت فراوان يافته و در محفل‏هاي گوناگون علمي، دانشگاهي و اجرايي از بهره‏وري سخن به ميان مي‏آيد. حتي برخي سازمان‏ها، گام‏هاي مثبتي در اين راه برداشته‏اند كه هرچند قابل قدرداني است، ولي كافي به نظر نمي‏رسد. ازاين‏رو، مي‏طلبد كه آهنگ رشد فرهنگ بهره‏وري بيش از گذشته، با شتاب بيشتري پي‏گيري شود. آنچه ضرورت پرداختن به موضوع را دو چندان مي‏سازد، دلايلي است كه به شرح آن مي‏پردازيم.

1. ضرورت بحث

الف) پايين بودن سطح بهره ‏وري

در حال حاضر، در برخي كشورهاي توسعه‏يافته با وجود محدوديت منابع، سرمايه‏گذاري‏هاي فراواني در راه بهبود بهره‏وري در سطوح ملي، منطقه‏اي، بخشي، سازمان‏ها، مؤسسه‏ها و حتي افراد انجام مي‏گيرد. اين كارها بسيار موفقيت‏آميز هم بوده است؛ به گونه‏اي كه آنها رشد و توسعه روزافزون خود را مرهون توجه و نگرش صحيح به اصل بهره‏وري مي‏دانند. در ايران، با وجود داشته‏هاي فراوان انساني و طبيعي، به ويژه مواد اوليه و انرژي و نيز تأكيد مستقيم و غيرمستقيم آموزه‏هاي آسماني اسلام و سنت‏هاي سازنده ملي بر بهره‏برداري بهينه از منابع و امكانات، ميزان بهره‏وري در بخش‏هاي مختلف جامعه در حد مطلوبي نيست.1 متأسفانه نبود آمار و اطلاعات دقيق و روشن هم اندازه‏گيري ميزان بهره‏وري را در همه امور دشوار مي‏سازد.

ب) نياز به حضور در صحنه جهاني با بهره‏گيري از فرصت‏ها

اگر قصد داريم در دنياي پررقابت امروزي، رونق اقتصادي، اجتماعي و زندگي بهتري داشته باشيم، لازم است به بهره‏وري بالايي برسيم. همگي بايد به طور فردي و اجتماعي براي افزايش بهره‏وري بكوشيم؛ زيرا ايستادگي و تداوم حيات در صحنه جهاني، مستلزم سرعت و دقت بيشتر است. اين مسئله براي ملت ما اهميت ويژه‏اي دارد؛ چون در سه دهه اخير، شاهد تحول‏هاي بزرگ اجتماعي، سياسي و اقتصادي از جمله انقلاب، جنگ، توطئه‏هاي استكبار جهاني و همچنين بلاياي طبيعي متعدد، مانند: سيل و زلزله بوده و فرصت‏هاي زيادي را از دست داده است.

ازاين‏رو، براي جبران ويراني‏ها، گرفتاري‏ها و رفع تنگناهاي موجود مانند: بي‏كاري، وجود يارانه‏هاي غيرمنطقي، محاصره اقتصادي، كمبود مسكن و ده‏ها مشكل ديگر بايد تلاش و نهضتي همه‏جانبه را آغاز كنيم و زمان را به همراه حفظ كيفيت و كميّت به بند كشيم. البته اين شدني نيست، جز با توجه به اصل بهره‏وري وگرنه رقابت‏هاي هولناك آينده، طومار هر كشوري را در هم خواهد پيچيد.

 

ج) محدوديت منابع طبيعي

 

در گذشته‏هاي نه‏چندان دور، به دليل پايين بودن جمعيت كشور و فراواني منابع طبيعي قابل دسترس، استفاده بهينه از منابع به صورت موضوعي اساسي مطرح نبود. انسان‏ها از منابع طبيعي نظير جنگل، آب، خاك و سوخت بدون آنكه محدوديتي اين منابع را تهديد كند، بهره‏برداري مي‏كردند. البته در مواردي كه محدوديت وجود داشت، مانند استفاده از آب در مناطق كويري، بهره‏وري از منابع رعايت مي‏شد. در عصر حاضر، با افزايش جمعيت و مصرف شتابان منابع، اين واقعيت رخ نموده كه نه تنها منابع محدود است، بلكه آيندگان نيز بايد از آن سهمي داشته باشند. ازاين‏رو، ادامه روند كنوني بهره‏برداري از منابع، افزون بر اينكه نسل آينده را در دسترسي به آنها با مشكل روبه‏رو خواهد ساخت، موجب وارد آمدن خسارت‏هاي جبران‏ناپذيري بر محيط زيست خواهد شد. از همه مهم‏تر، احساس محدوديت منابع، همواره تسلط آزمندانه را بر منابع تشديد خواهد كرد و سبب خواهد شد آنها هر روز مشكل‏تر و گران‏تر از روز پيش به دست آيند. با چنين وضعيتي، گسترش فرهنگ بهره‏وري، بهترين گزينه براي پاسخ به محدوديت منابع در آينده است.

2. اصطلاح‏شناسي بهره‏وري

اصطلاح رايج و شايع بهره‏وري (productivity) در فرهنگ لغت فارسي،1 به معناي بهره‏برداري، كام‏يابي و بافايدگي است و در پژوهش‏ها به معناي راندمان، بازدهي، مولّديت و باروري به كار مي‏رود. البته تعريف اصطلاحي اين واژه فراوان است و پيوسته جديدتر و كامل‏تر هم مي‏شود. برخي، بهره‏وري را در مفهوم اقتصادي آن در رابطه بين كميت و كيفيت كالاها و خدمات توليد شده و مقدار منابع مصرف شده مي‏دانند.2

 

 

 

 

 

برچسب ها:  مقاله بهره وري  مقاله بهره وري نيروي انساني  مقاله بهره وري در سازمان  مقالات بهره وری عوامل تولید  مقاله بهره وری نیروی انسانی  مقاله بهره وری در مدیریت  مقاله+بهره وری+pdf  مقاله بهره وری منابع انسانی  مقاله بهره وری با ترجمه  مقاله بهره وری سبز  مقالات بهره وری نیروی انسانی  دانلود مقاله بهره وری نیروی انسانی  مقاله انگلیسی بهره وری نیروی انسانی  مقاله درمورد بهره وری نیروی انسانی  دانلود مقاله بهره وری منابع انسانی  مقالات بهره وری منابع انسانی  مقاله های بهره وری نیروی انسانی  مقاله - بهره وری در سازمانها  مقاله بهره وری در سازمان  مقاله در مورد بهره وری در سازمان  مقالات بهره وری در سازمان  تحقیق بهره وری در سازمان  مقاله بهره وری سازمانی  مقاله بهره وری سازمان  تحقیق در مورد بهره وری در سازمان  مقاله بهره وری  مقاله بهره وری کارکنان  مقاله بهره وری کشاورزی  مقاله در مورد بهره وری منابع انسانی  مقاله در مورد مدیریت بهره وری  مقاله بهره وری مدیریت منابع انسانی  مقاله در مورد مدیریت بهره وری نیروی انسانی  مقاله در مورد مدیریت بهره وری فراگیر  مقاله مدیریت زمان در بهره وری  مقالات بهره وری Pdf  مقاله انگلیسی بهره وری با ترجمه  بهره وری اسلامی  بهره وری از دیدگاه اسلام  مفاهیم بهره وری در اسلام  بهره وری در اسلام  جایگاه بهره وری در اسلام  بهره وری در پرتو اسلام  مطالعه بهره وری در بانکداری اسلامی- بانک کشاورزی  

برگزیده ها

  • 1
  • 2

دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش

دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش

دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش

حجم:43414KB | بازدید :116

دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش آزمون استخدامی سال 1402 شامل تمامی سوالات راهنمای معلمی دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش شامل موارد زیر می باشد: راهنمای معلم قرآن پایه اول تا ششم  راهنمای معلم هدیه‌های آسمانی پایه سوم  راهنمای معلم...

دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲

حجم:43406KB | بازدید :118

دانلود بسته سوالات راهنمای معلم مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ + تمام دروس    دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دانلود بسته سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و...

سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش

سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش

سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش

حجم:43406KB | بازدید :123

دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 با بیش از 500 سوال با پاسخ + سوالات حیطه تخصصی + سوالات راهنمای معلم تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش + دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های...

سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی

سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی

سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی

حجم:43406KB | بازدید :150

دانلود سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ شامل تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی 1402 -سوالات کتاب راهنمای معلم - دانلود سوالات منابع حیطه...

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی

حجم:38267KB | بازدید :5691

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...

سوالات آزمون راهبران آموزشی

سوالات آزمون راهبران آموزشی

سوالات آزمون راهبران آموزشی

حجم:30962KB | بازدید :239

سوالات آزمون راهبران آموزشی   این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات آزمون راهبران آموزشی محتویات بسته نمونه سوالات آزمون راهبران آموزشی :   پکیچ سوالات ارزشیابی...

سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402

سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402

سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402

حجم:30444KB | بازدید :11

دانلود کاملترین و بینظیرترین سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات راهنمای معلم زبان انگلیسی تمامی پایه ها با پاسخنامه + منابع رایگان آزمون استخدامی دبیری زبان انگلیسی + اصل سوالات 1402 سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402...

نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس

نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس

نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس

حجم:25031KB | بازدید :3659

نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم. کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس   جزوه کامل...