- آخرین فایل ها
- پرفروشترین فایل ها
- پربازدیدترین فایل ها
تا قبل از دهه ۱۹۳۰ میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که میتوانند رهبران موثری باشند. از دهه ۱۹۳۰ به بعد، دانشمندان علوم اجتماعی و علوم رفتاری مسیر جدیدی را در تحقیق پیرامون رفتار و خصوصیات رهبری پیمودند. اصولا مشخص ساختن یک الگوی اساسی و یکسان رهبری ناممکن است، چرا که از یک طرف نمیتوان ویژگیهائی را برشمرده کهتمام رهبران موثر و موفق دارای آن خصوصیات باشند و از طرف دیگر با توجه به شرایط خصوصیات رهبران موفق و موثر در سازمانها نظامی، صنعتی و تعلیم و تربیتی با یکدیگر متفاوتند. نمونه بارز آن اینکه حتی درون یک صنعت، شرایط متفاوت، رهبری متفاوت را میطلبد. مقایسه رهبران صنعتی موفق و موثر در دوره های تاریخی مختلف، در فرهنگهای مختلف و در صنایع مختلف، این مطلب را بوضوح روشن میسازد. بهرحال، عواملی که برای یک رهبری موفق ضرورت دارد، داشتن مهارت و نگرش است که میتوان آنها را از طریق فراگیری کسب کرد، و یا بطور گسترده ای اصلاح نمود. رهبری را در یک طیف گسترده باید مورد توجه قرار دهیم. چرا که چهار متغیر وجود دارد که رهبری را متاثر میسازند، اول خصوصیات رهبر، دوم نگرش ها، نیازها و سایر خصوصیات فردی زیر دستان، سوم خصوصیات سازمان، مانند اهداف آن، و ماهیت وظایفی که باید انجام پذیرد و چهارم: متغیرهای محیطی.
خصوصیات شخصی که برای عملکرد موثر رهبر لازم میباشد، باتوجه به سایر عوامل، تغییر مییابد. این چهار متغیر دستاوردهای تحقیقات و پژوهشهای علمیدر مورد رهبری میباشد و مفهومش این است که رهبری یک خصوصیت ذاتی فرد نیست. بلکه یک رابطه پیچیده بین این چهار متغیر میباشد.
بنابر این اگر بپذیریم که رهبری رابطه ای بین رهبر، پیروان، سازمان و عموال محیطی است و قبول داشته باشیم که این عوامل و متغیرهای موقعیتی با گذشت زمان تغییر میکند، لازم است بپذیریم که خصوصیات و ویژگیهای رهبری نیز تغییر میکند.
به هر تقدیر تسلط به تکنیک های فنی، مانند کامپیوتر، مالی، تولید، بازاریابی و امثالهم برای رهبری موثر کفایت نمیکند، چرا که جنبه انسانی رهبری، به مراتب مهمتر از وظایف فنی است. برای بقا و حفظ موقعیت هر سازمان، وجود رهبری موثر، امری است حیاتی. سبک تصمیم گیری رهبر، یکی از ابعاد مهم رهبری است. روشهای بسیار متنوعی وجود دارد که هر رهبر برای انجام وظیفه و یا اتخاذ تصمیمات مشخصی، میتواند از آنها استفاده کند که با توجه به میزان مشارکت یا عدم مشارکت زیر دستان سبک رهبری متفاوت خواهد بود.
بعضی از زیر دستان تمایلی به مشارکت در فرآیند تصمیم گیری ندارند و پاره ای اشتیاق فراوان دارند. بهرحال با توجه به متفاوت بودن زیر دستان، میزان علاقه به مشارکت در فرایند تصمیم گیری نیز متفاوت است، حتی افراد نسبت به بعضی از تصمیمات بیشتر، مشتاق به مشارکت هستند و در بعضی دیگر، کمتر، همین درجه و میزان علاقه مندی و تمایل زیر دستان نسبت به مشارکت یا عدم مشارکت خود ایجاد کننده نوع سبک رهبری میباشد. بعبارتی توان و تمایل زیردستان، یک عامل اساسی در اتخاذ سبک بخصوصی از رهبری میباشد. در این مسیر به بررسی عوامل موثر برانگیزه کارکنان شرکت رینگسازی پرداختیم که در فصل اول به کلیات این مساله پرداختیم وهدف ما ضرورت این امر را توضیح دادیم و فرضیه های موجود بر روی این موضوع را بررسی کردیم و در فصل دوم پیشینه این مساله را مورد جستجو قرار دادیم تا بتواند راه گشایی برای تحقیق حاضر باشد. در فصل سوم روش و شیوه تحقیق را درباره این مسئله را ذکر کردیم و در فصل چهارم با پرسش نامه ای که در بین کارکنان و پرسنل محترم این شرکت توزیع کردیم یافته های تحقیق را بدست آوردیم. تا توانستیم در فصل پنجم به نتیجه گیری دست یابیم.
فهرست مطالب
پیشگفتار ۱
فصل اول – مقدمه پژوهش. ۳
مقدمه ۴
بیان مسئله ۴
اهمیت و ضرورت تحقیق: ۶
فرضیات پژوهش. ۸
اهداف تحقیق ۹
متغیرهای تحقیق ۹
تعریف اصطلاحات ۹
تعریف ۱۰
فصل دوم- بررسی پیشینه پژوهشی ۱۱
الف: بررسی تئوری ها و پژوهش های گذشته ۱۱
ب: اتسنتاج کلی در ارتباط با مسئله پژوهشی ۱۱
پ: خلاصه چگونگی حل مسئله پژوهشی ۱۱
اصطلاحات و مفاهیم ۱۲
مفهوم انگیزش. ۱۲
ماهیت انگیزش: ۱۳
اهمیت انگیزش. ۱۳
«ریشه یابی علل مشکلات عدم وجود انگیزش صحیح نیروی کار» ۱۴
عدم تامین انتظارات کاری مدیریت از سوی زیردستان ۱۹
سبک نامناسب رهبری مدیر ۲۱
عدم انطباق اهداف کارکنان با اهداف مدیریت ۲۵
الف- میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیریها ۲۶
ب- درجه رضایت شغلی کارکنان ۲۶
ج- میزان واگذاری مسئولیتها ۲۷
ه- میزان انگیزه و تمایل واقعی پرسنل ۲۷
و- سهیم شدن کارکنان در مالکیت و سود شرکت ۲۸
د- مساله امنیت شغلی ۲۸
فقدان آموزش موثر نیروی انسانی ۳۰
اثربخشی پایین مدیریت ۳۱
ت- طیف زمانی برنامه ریزی شرکت ۳۱
عدم اعتماد مدیریت به کارکنان ۳۲
فصل ۳- روش پژوهش. ۳۴
الف- توصیف آزمودنیها (جامعه و گروه نمونه) ۳۴
ب- توصیف ابزارهای پژوهش. ۳۴
پ- اعتبار و روایی ابزارهای پژوهشی ۳۴
ج- طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها ۳۴
فصل ۳- روش تحقیق ۳۵
جامعه آماری ۳۵
نمونه و روش نمونه گیری ۳۵
قلمرو مکانی و زمانی پژوهش. ۳۵
ابزار و گردآوری اطلاعات ۳۵
روایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات ۳۵
قلمرو پژوهش. ۳۶
فصل ۴- یافته های پژوهشی ۳۷
الف- توصیف و تحلیل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف یا فرضیه) ۳۷
ب- سایر یافته های پژوهشی ۳۷
فصل ۵- بحث و تفسیر ۴۳
نتیجه گیری ۴۳
پیشنهادها ۴۳
نتیجه گیری: ۴۴
پیشنهادات ۴۴
مطرح کردن مسائل و مشکلات سازمان و تبادل اطلاعات ۴۵
منابع و مآخذ
برچسب ها:آيا عدم اعتماد مدير به كاركنان در انجام امور موجب كاهش انگيزه كاركنان آيا نامناسب بودن شرايط و محيط كاري در كاهش انگيزه كاركنان موثر است انگيزش انگیزه انگیزه کارکنان تحقیق عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان تعيين چه عوامل مديريت بر كاهش انگيزه شغلي كاركنان شركت موثر هستند دنلود تحقیق عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان عدم اعتماد مديريت به كاركنان عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان مقاله عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان پایان نامه عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان کاهش انگیزه کارکنان مقاله انگیزش کارکنان مقالات انگیزش کارکنان مقاله انگيزش كاركنان مقاله در مورد انگیزش کارکنان مقاله درباره انگیزش کارکنان مقاله انگیزش در کارکنان مقاله عوامل انگیزش کارکنان مقاله انگلیسی انگیزش کارکنان دانلود مقاله انگیزش کارکنان مقاله انگلیسی درباره انگیزش کارکنان مقالات ایجاد انگیزش در کارکنان مقاله در مورد انگیزه کارکنان دنلود مقاله انگیزه کارکنان دانلود مقاله انگیزه کارکنان مقاله انگیزه در کارکنان مقاله ایجاد انگیزه در کارکنان مقاله درمورد ایجاد انگیزه در کارکنان تحقیق در مورد انگیزش کارکنان تحقیق در مورد انگیزه کارکنان مقاله در مورد ایجاد انگیزه در کارکنان پیشینه تحقیق در مورد انگیزش کارکنان مقاله ایجاد انگیزه در کارمندان تحقیق درمورد ایجاد انگیزه در کارکنان انگیزه کارکنان انگیزه کارکنان در سازمان انگیزش کارکنان سازمان مقاله انگیزش کارکنان انگیزه کارکنان بانک انگیزه کارکنان دولتی انگیزه کارکنان هتل انگیزه کارکنان چیست انگیزه کارکنان در دانشگاه انگیزه کارکنان در شرکت انگیزش کارکنان در سازمان ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان انگیزش کارکنان در سازمانها انگیزش شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی مقالات انگیزش کارکنان مقاله انگيزش كاركنان مقاله در مورد انگیزش کارکنان مقاله درباره انگیزش کارکنان مقاله انگیزش در کارکنان مقاله عوامل انگیزش کارکنان مقاله انگلیسی انگیزش کارکنان دانلود مقاله انگیزش کارکنان مقاله انگلیسی درباره انگیزش کارکنان انگیزش کارکنان بانک افزایش انگیزه کارکنان بانک ایجاد انگیزه در کارکنان بانک انگیزش کارکنان چیست پایان نامه انگیزش کارکنان پایان نامه انگیزه کارکنان پایان نامه انگیزش شغلی کارکنان پایان نامه در مورد انگیزش کارکنان پایان نامه با موضوع انگیزه کارکنان انگیزش کارکنان Doc انگيزش كاركنان انگیزش انگیزش در کارکنان مقاله انگیزش کارکنان کلید موفقیت مدیریت دانش بررسی سبک مدیریت بر انگیزش کارکنان تاثیر مدیریت مشارکتی بر انگیزش کارکنان تحقیق انگیزش کارکنان تحقیق در مورد انگیزش کارکنان تحقیق مديريت انگيزش در كاركنان خرید مقاله مدیریت انگیزش در کارکنان دانلود مقاله مديريت انگيزش در كاركنان و اهميت آن در ارتقاء بهره وري دانلود مقاله مدیریت انگیزش در کارکنان مديريت انگيزش مديريت انگيزش در كاركنان مدیریت انگیزش در کارکنان مدیریت انگیزش کارکنان مقاله انگلیسی انگیزش کارکنان مقاله در مورد انگیزش کارکنان مقاله درباره انگیزش کارکنان مقاله مديريت انگيزش در كاركنان مقاله مدیریت انگیزش در کارکنان نقش مدیریت ارتباطات در انگیزش کارکنان نقش مدیریت در انگیزش کارکنان انگيزه هاي مديريت سود انگیزه در مدیریت اسلامی انگیزه مدیریت در اسلام انگیزه مدیریت سود انگیزه های مدیریت سود پرسشنامه انگيزه مديريت تحقیق مدیریت انگیزش رابطه مدیریت و انگیزه کتابهای مدیریت انگیزه مديريت انگيزه مدیریت انگیزش مدیریت انگیزه مدیریت انگیزه برایان تریسی مدیریت ایجاد انگیزه مدیریت سود انگیزه ها و راهکارها مدیریت و انگیزه مقالات مدیریت انگیزش مقاله درباره مدیریت انگیزش مقاله مدیریت انگیزش مقاله مدیریت انگیزش Pdf مقاله های مدیریت انگیزش افزایش انگیزه در کارمندان انگيزش در كاركنان انگیزش انگیزش در کار انگیزش در کارآفرینی انگیزش در کارآموزان انگیزش در کارکنان انگیزش در کارکنان بانک انگیزش در کارکنان+مقاله انگیزش در محیط کار انگیزش کارآفرینی انگیزش کارکنان انگیزش کارکنان بانک انگیزش کارکنان در سازمان انگیزش کارکنان در سازمانها انگیزش کارکنان در محیط کار انگیزش کارکنان+pdf انگیزش کارکنان+مقاله انگیزه انگیزه در کار انگیزه در کارآفرینی انگیزه در کارکنان انگیزه در کارمندان انگیزه در محیط کار انگیزه کار در بانک انگیزه کارآفرینی انگیزه کارکنان انگیزه کارمندان ايجاد انگيزه در كاركنان ایجاد انگیزش در کارکنان ایجاد انگیزه برای کارمندان ایجاد انگیزه در کارکنان ایجاد انگیزه در کارکنان Pdf ایجاد انگیزه در کارکنان بانک ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان ایجاد انگیزه در کارکنان مدیریت ایجاد انگیزه در کارمند ایجاد انگیزه در کارمندان ایجاد انگیزه در محیط کار بالا بردن انگیزه در کارمندان تحقیق انگيزش در محيط كار تحقیق در مورد انگیزش کارکنان چگونگی ایجاد انگیزش در کارکنان دانلود مقاله انگيزش در محيط كار دانلود مقاله انگیزش در محیط کار دانلود مقاله انگیزه در محیط کار راهکارهای افزایش انگیزه در کارکنان راهکارهای ایجاد انگیزه در کارمندان راههای افزایش انگیزه در کارکنان راههای ایجاد انگیزش در کارکنان راههای ایجاد انگیزه در کارکنان راههای ایجاد انگیزه در کارمندان روش ایجاد انگیزه در کارکنان روشهاي ايجاد انگيزه در كاركنان روشهای ایجاد انگیزش در کارکنان روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان روشهای ایجاد انگیزه در کارمندان سوالات ضمن خدمت انگیزش کار ضمن خدمت انگیزش در کار طراحي شغل عوامل انگیزش در کارکنان عوامل ایجاد انگیزش در محیط کار عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان كاربرد تئوريهاي انگيزش در سازمانها مدل منابع انساني مقالات انگیزش کارکنان مقاله انگيزش در محيط كار مقاله انگیزش در کار مقاله انگیزش در محیط کار مقاله انگیزه کار مقاله انگیزه کارکنان مقاله ایجاد انگیزه در کارکنان مقاله ایجاد انگیزه در کارمندان مقاله در مورد انگیزش کارکنان مقاله درباره انگیزش کارکنان نظريه هاي فرآيندي انگيزش نقش اصلی مدیران ایجاد انگیزه در کارمندان نقش انگیزش در محیط کاردانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش
حجم:43414KB | بازدید :128
دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش آزمون استخدامی سال 1402 شامل تمامی سوالات راهنمای معلمی دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش شامل موارد زیر می باشد: راهنمای معلم قرآن پایه اول تا ششم راهنمای معلم هدیههای آسمانی پایه سوم راهنمای معلم...
دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
حجم:43406KB | بازدید :128
دانلود بسته سوالات راهنمای معلم مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ + تمام دروس دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دانلود بسته سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش
حجم:43406KB | بازدید :131
دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 با بیش از 500 سوال با پاسخ + سوالات حیطه تخصصی + سوالات راهنمای معلم تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش + دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی
حجم:43406KB | بازدید :159
دانلود سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ شامل تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی 1402 -سوالات کتاب راهنمای معلم - دانلود سوالات منابع حیطه...
حجم:38267KB | بازدید :5720
دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...
حجم:30962KB | بازدید :251
سوالات آزمون راهبران آموزشی این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات آزمون راهبران آموزشی محتویات بسته نمونه سوالات آزمون راهبران آموزشی : پکیچ سوالات ارزشیابی...
سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402
حجم:30444KB | بازدید :22
دانلود کاملترین و بینظیرترین سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات راهنمای معلم زبان انگلیسی تمامی پایه ها با پاسخنامه + منابع رایگان آزمون استخدامی دبیری زبان انگلیسی + اصل سوالات 1402 سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402...
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
حجم:25031KB | بازدید :3679
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم. کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس جزوه کامل...