- آخرین فایل ها
- پرفروشترین فایل ها
- پربازدیدترین فایل ها
فایل ورد قابل ویرایش
دانلود مقاله ارزيابي و رتبه بندي ريسک در زنجيره تامين با استفاده از روش تحليل تاکسونومي
چکیده
امروزه توجه به فرصتها و تهديدهاي موجود در عرصه صنعت و تجارت و ارزيابي توان صنايع و شرکتها در رويارويي با عدم قطعيتها و ريسکهاي موجود ضروري و مهم بوده و مديريت ريسکهاي زنجيره تامين بسيار حائز اهميت ميباشد. مديريت ريسك فرایند شناسايي عوامل ريسك، ارزیابی آنها و برنامه ریزی برای كاهش اثرات نامطلوب ریسکها ميباشد. ارزيابي ريسک يکي از مراحل مهم مديريت ريسک بوده و با توجه به وجود ريسکهاي فروان و نيز لزوم صرف بهينه منابع در زنجيره تامين، اهميت زيادي دارد و نادیده گرفتن آن و حتی اجرای ناقص این فرایند ممکن است خسارات جبران ناپذیری را بر بخشهای مختلف زنجیره وارد کند. ارزيابي و رتبهبندي بندي ريسک، برتري هر ريسک را بر اساس شاخصهاي مرتبط مشخص کرده و در نتيجه امکان ارایه پاسخ مناسب براي هر ريسک فراهم ميگردد. در اين تحقيق با ارایه يک مدل جامع و سلسله مراتبي برای ارزيابي ريسک، ضمن شناسايي ريسكهاي اصلی زنجيره تامين با تكيه بر روش ساختار شكست ريسك و تعيين معيارهاي اندازهگيري، پرسشنامه جامعي تهيه شده و بر اساس آن اهميت نسبي هر ريسك در شرکت ذوب آهن اصفهان بهعنوان مطالعه موردي با استفاده از روش تحلیل تاکسونومي تعيين شده است. لذا ريسکهاي مربوط به فرايند تامين و تامين کننده بهعنوان بحرانيترين ريسکها در این مجتمع شناخته شدند.
کلمات کلیدی: ارزيابي ريسک، زنجيره تامين فولاد، شرکت ذوب آهن اصفهان، تاکسونومي.
1 مقدمه
به دليل افزايش عدم قطعيت در زنجيره تامين و بروز عواملي نظير مسائل سياسي، نوسانات تقاضا، تغييرات تکنولوژي، ناپايداريهاي مالي و حوادث طبيعي و ...، سازمانها براي کاهش آسيب پذيري و افزايش قابليت تحمل زنجيره تامين خود مجبور به صرف منابع براي پيش بيني تقاضا، تامين و عدم قطعيتهاي داخلي سازمان شدند. توجه به اين عدم قطعيتها و عوامل ايجاد کننده ريسکها موجب شد تا مساله مديريت ريسک در زنجيره تامين مطرح شود [1]. وجود ريسک و نيز ايجاد شکست در زنجيره تامين ميتواند اثر معني داري بر عملکرد کوتاه مدت و نيز اثر منفي بلند مدت بر عملکرد مالي سازمان داشته باشد. لذا مديريت ريسک زنجيره تامين براي کاهش شکستهاي ناشي از ريسکهاي مختلفي نظير چرخه هاي نامطمئن اقتصادي، تقاضاي نامطمئن مشتري و حوادث طبيعي و انساني غيرقابل پيش بيني و ... ضروري است [2]. مديريت ريسک مستلزم شناسايي، ارزيابي و رتبهبندي ريسکهاي مختلف است. ارزيابي ريسک يکي از اركان مديريت ريسك بوده و هدف آن
اندازهگيري ريسکها بر اساس شاخصهاي مختلف از قبيل ميزان تاثير و احتمال وقوع ميباشد و هر چه نتايج اين مرحله دقيقتر باشد ميتوان گفت که فرايند مديريت ريسک با درجه اطمينان بالاتري انجام ميگيرد.
رتبهبندي ريسکها، قسمت کليدي اين فرايند به شمار ميروند. زيرا با انجام رتبهبندي، برتري هر ريسک در مقابل ساير ريسکها مشخص و در نتيجه تصميمگيرنده ميتواند در مورد ميزان تخصيص منابع موجود براي مقابله با هر ريسک برنامهريزي نمايد [3]. از طرفي هر تکنيکي جهت ارزيابي ريسک بايد با ايجاد روشي مناسب براي شناسايي و طبقهبندي ريسکهاي خاص هر پروژه يا سازمان آغاز شود و اين در حالي است که در اين تحقيق
بهمنظور پيادهسازي و اجراي موفق و کارآمد فرايند مديريت ريسک، طراحي ساختار شکست ريسک (RBS)، تعريف معيارها و شاخصهاي مختلف اندازهگيري ريسک و نهايتاً بهکارگيري يکي از روشهاي تصميمگيري چند شاخصه انجام ميپذيرد. ساختار شكست ريسك يك ساختار سلسله مراتبي از ريسكهاي پروژه است و ميتواند براي سازماندهي و هدايت فرايند مديريت ريسك به كار گرفته شود [4]. با توجه به تنوع و تعداد زياد ريسكهايي که زنجيره تامين را تحت تأثير قرار ميدهند عملاً مديريت ريسک کارآمد و موثر بدون شناسايي و تهيه ساختار شکست ريسک امکانپذير نيست. به همين دليل در سالهاي اخير روش RBS به عنوان ابزار مؤثري براي شناسايي هدفدار و طبقهبندي شده ريسك مورد توجه قرار گرفته است. در تحقيقات متعددي به بحث مديريت و ارزيابي ريسک به طور عام و در زنجيره تامين به طور خاص پرداخته شده است. اين تحقيقات را
ميتوان به چند دسته تقسيم نمود: مطالعاتي که در آنها به مرور ادبيات مديريت ريسک زنجيره تامين پرداختهاند [2، 5 و 6]. در مطالعاتي، ريسک زنجيره تامين بهعنوان حاصلضرب احتمال در اثر يک رخداد محسوب شده و دو شاخص «ميزان تاثير» و «احتمال وقوع» ريسک در قالب ماتريس احتمال - اثر ريسک مورد استفاده قرار گرفتهاند [7-11] و همچنين در تحقيقاتي نيز از برخي روشهاي ديگر ارزيابي ريسک، نظير FMEA استفاده شده است که ميزان بزرگي ريسک بر اساس حاصلضرب سه شاخص شدت، ميزان کشف و احتمال وقوع ريسک محاسبه ميشود [12 و 13]. در تحقيقاتي ديگر به برخي از ضعفها در خصوص روش اندازهگيري ريسک در مطالعات فوق اشاره شده است و بر غيرقابل اطمينان بودن اين روشها نظير ماتريس احتمال-اثر، FMEA و موارد مشابه تأکيد شده است [14]. از جمله مشکلات استفاده از اين روشها اين است که در آن ممکن است اهميت ريسکهاي با احتمال کم و اثر مهم ناديده گرفته شود، همچنين ريسکهايي که احتمال زياد و اثر غير مهم دارند با ريسکهايي که احتمال کم و اثر مهم دارند معادل فرض ميشوند که اين لزوماً نظر تصميم گيرنده نيست [15].
روش تحلیل تاکسونومی
روشهاي تصميمگيري چند شاخصه بهمنظور انتخاب مناسبترين گزينه از بينm گزينه موجود بهکار ميروند و خصوصيت متمايز آنها اين است که معمولاً تعداد معدود و قابل شمارشي از گزينههاي از پيشتعيين شده وجود دارد. مبناي مدلسازي، ايجاد و تشکيل جدول توافقي ميباشد [43]. از مهمترين
روشهاي تصميمگيري چند شاخصه ميتوان به روش تحليل تاكسونومي اشاره نمود [43 و 45]. این روش براي اولين بار در سال 1763 توسط آدنسون مطرح گرديد و در سال 1950 توسط گروهي از رياضي دانان بسط داده شد. آناليز تاکسونومي براي طبقهبنديهاي مختلف در علوم به کار برده ميشود که نوع خاص آن تاکسونومي عددي است. تاکسونومي عددي براي ارزيابي شباهت و نزديکيهاي بين واحدهاي تاکسونوميک و درجهبندي و رتبهبندی آنها به کار ميرود. در اين روش يک مجموعه به مجموعههاي کم و بيش همگن تقسيم شده و مقياس قابل قبول براي بررسي و سنجش ميزان توسعهيافتگي نواحي در اختيار برنامه ريزان قرار ميدهد. این روش بر پايه تحليل يک سري شاخصهاي تعيين شده است که در اولويتبندي گزينههای موجود به کار ميرود و يک درجهبندي کامل براي ارزيابي گزينهها ارایه میگردد و در زمينههاي مختلف مهندسي به وفور استفاده ميشود. مراحل مختلف تحليل تاکسونومي در 8 گام به شرح زير ارایه شده است [43]:
دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش
حجم:43414KB | بازدید :128
دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش آزمون استخدامی سال 1402 شامل تمامی سوالات راهنمای معلمی دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش شامل موارد زیر می باشد: راهنمای معلم قرآن پایه اول تا ششم راهنمای معلم هدیههای آسمانی پایه سوم راهنمای معلم...
دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
حجم:43406KB | بازدید :128
دانلود بسته سوالات راهنمای معلم مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ + تمام دروس دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دانلود بسته سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش
حجم:43406KB | بازدید :131
دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 با بیش از 500 سوال با پاسخ + سوالات حیطه تخصصی + سوالات راهنمای معلم تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش + دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی
حجم:43406KB | بازدید :159
دانلود سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ شامل تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی 1402 -سوالات کتاب راهنمای معلم - دانلود سوالات منابع حیطه...
حجم:38267KB | بازدید :5720
دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...
حجم:30962KB | بازدید :251
سوالات آزمون راهبران آموزشی این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات آزمون راهبران آموزشی محتویات بسته نمونه سوالات آزمون راهبران آموزشی : پکیچ سوالات ارزشیابی...
سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402
حجم:30444KB | بازدید :22
دانلود کاملترین و بینظیرترین سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات راهنمای معلم زبان انگلیسی تمامی پایه ها با پاسخنامه + منابع رایگان آزمون استخدامی دبیری زبان انگلیسی + اصل سوالات 1402 سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402...
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
حجم:25031KB | بازدید :3679
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم. کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس جزوه کامل...