منو
  1. آخرین فایل ها
  2. پرفروشترین فایل ها
  3. پربازدیدترین فایل ها
دانلود نمونه سوالات مرحله پایانی بهداشت روانی

دانلود نمونه سوالات مرحله پایانی بهداشت روانی

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ریاضی

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ریاضی

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ضمن خدمت افق تجربه

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ضمن خدمت افق تجربه

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت بهداشت روانی مرحله سوم

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت بهداشت روانی مرحله سوم

دانلود  مجموعه گزارشات كيفري و حقوقي

دانلود مجموعه گزارشات كيفري و حقوقي

چگونه يك پروپوزال بنويسيم؟

چگونه يك پروپوزال بنويسيم؟

دانلود جزوه تصميم گيري چند معياره

دانلود جزوه تصميم گيري چند معياره

دانلود  مجموعه گزارشات كيفري و حقوقي

دانلود مجموعه گزارشات كيفري و حقوقي

دانلود کتاب جامع مدیریت بازاریابی

دانلود کتاب جامع مدیریت بازاریابی

گروه محصول -> مدیریت کلیه رشته ها

خلاصه كتاب مديريت رفتار سازماني (رفتار فردي)



قیمت: ۶۹۰۰۰ریال     تعداد صفحات: 126     کد محصول :7238      حجم فایل:105,83 KB      نوع فایل :rar



خلاصه كتاب مديريت رفتار سازماني (رفتار فردي)

پيشگفتار

 

نيروي انساني هر سازمان، عامل اصلي حيات آن سازمان است و از اين رو شناخت انسان براي مديريت اثربخش آن ضروري است. رفتار سازماني يا به عبارتي رفتارانساني در سازمان تلاشهاي نظام مند براي شناخت و درك رفتار انسان در سازمان است تا با كنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازماني امكان پذير گردد .

شناسايي علل رفتار و چگونگي به كارگيري رفتارها در راستاي اهداف سازماني مسئله محوري در مديريت رفتار سازماني است.

علم رفتار سازماني درصدد است تبيين كند كه انسان در سازمان چرا و چگونه رفتار مي كند؛ يعني هدف اساسي نظريه هاي رفتار سازماني ، تبيين رفتار انسان و ايجاد درك بهتر از آن است. پيچيدگي انسان تحقق اين هدف را براي رفتار سازماني بسياردشوار كرده است . پديده هاي مورد مطالعه در علوم طبيعي با دانشمندان بسيار صادقانه ترو طبيعي تر رفتار مي كنند تا پديد ه هاي مورد مطالعه در علوم انساني . البته منظور ما اين نيست كه انسان مدرن به اندازه اي تنزل يافته كه جمادات، گياهان و حيوانات بر او برتري پيدا كرده اند، بلكه منظور پيچيدگي انسان است.

در اين كتاب تلاش شده است همه ايده ها و مفاهيم رفتار سازماني در سطح فردي به صورت منسجم ارائه شود. شايان ذكر است كه همه ايده هاي كتاب كاملا بديع نبوده بلكه در هر كدام از مفهوم پردازيها جلوه هاي انديشه دانشمندان علوم انساني مشهود است . در كتاب ضمن استفاده از نظر هاي انديشمندان در مواردي مفاهيم، متناسب با بحث ، تعديل يافته به گونه اي كه ممكن است براي خود آنان متفاوت به نظر آيد ؛ شايد با اين كار در حق آنها بي انصافي شده باشد قدرشناسي تاريخي و تكرار بي كم وكاست نظريه ها فضيلتي علمي محسوب نمي شود؛ در عين حال كتاب به امانتداري پايبند بوده است.

در تكوين اين كتاب ، كه نتيجه انديشه ورزي در زمينه رفتا ر سازماني از سال1377 تاكنون است، انديشمندان زيادي اينجانب ر ا ياري داده اند كه لازم مي دانم از همه آنها قدرداني و تشكر كنم . ورود به تدريس در حوزه مديريت رفتار سازماني پيشرفته را مديون استاد بزرگوار دكتر محمد سعيد تسليمي هستم كه توسط ايشان به دانشگاه صنعتي شريف معرفي شدم و با همكاري بزرگوارانه استاد ارجمند دكتر علي رضا فيض بخش براي اولين بار در سطوح تحصيلات تكميلي به ارائه اين درس پرداختم وفرايند تدوين اين كتاب سرعت بيشتري به خود گرفت . همكارانم در دانشگاه تهران به ويژه در گروه مديريت دولتي از شروع كار مشوق من بوده اند، در اين بين نقش اساتيد گران قدر دكتر حسن ميرزايي اهرنجاني و دكتر علي اصغر پورعزت بسيار برجسته بوده است. در طول تدريس چندساله در دروس مديريت رفتار سازماني دوره هاي كارشناسي و مديريت رفتار سازماني پيشرفته كارشناسي ارشد دانشكده مديريت دانشگاه تهر ان درگروههاي دولتي، صنعتي، بازرگاني، كارآفريني، و ام بي اِي از سؤالات و نظرات دانشجويان بهره فراوان برده ام. سؤالات دانشجويان ام بي اِي دانشگاه صنعتي شريف ودانشكده فني دانشگاه تهران در درس رهبري و رفتار سازماني دريچه هاي مطالعاتي فراواني را به روي من گشوده است .

 

مقدمه

هدف رفتار سازماني شناخت، پيش بيني و كنترل رفتار انسان در سازمان است ، ضعف مديريت  در قرن اخير اين بوده است كه براي حل مسائل از الگوهاي غير انساني(حيواني و طبيعي)بهره گرفته است.

 

برخي از مفاهيم رفتار سازماني با آموزه هاي ديني ما ناسازگارند. براي مثال تعميم نتايج حاصل از سگ

 

موش، كبوتر و اسب به انسان، مرتبه وجودي انسان را تنزل مي دهد ولي در رفتارسازماني به دلايل نسبتا عقلايي متداول است . همچنين اين تفكر مك كللند كه مديرخوب بايد نياز به قدرت بالا و نياز تعلق پاييني داشته باشد؛ يعني بايد تشنه و شيفته قدرت باشد، با آموزه هاي ديني ما در تضاد است.

مثل همه مفاهيم مديريت (قلي پور، 1384 )، فقر رفتار سازماني در اين است كه نظريه ها و مفاهيم آن در سطح چگونگي 1 هستند و چندان توجهي به چيستي 2 وچرايي 3 ندارند.

 

يك قانون نانوشته در سازمان هاي امروزي اين است : كسي كه رفتار سازماني نمي داند وارد نشود

 

 

 

 

 

1. How to do?

2. What to do?

3. Why to do?

 

 

 

کلیات

در دهه های اخیر به دلیل اهمیت یافتن اقتصاد دانش محور انسان ارزشمند ترین سرمایه سازمان تلقی شده است.اهمیت انسان به عنوان دارایی فکری وسرمایه معنوی روز به روزدر سازمان در حال افزایش است.یعنی با خروج انسان ازسازمان سازمان می میرد وبا ورودش زنده می شود.از  سویی عده ای همچون ولش انسان ها را محور اصلی وسرمایه گرانبهای سازمانها می دانند ومعتقدند که نحوه مدیریت افراد در سازمان با میزان بهره وری وپیامد های اقتصادی رابطه بسیار قوی دارد.از سوی دیگر عده نادری همچون مولف این کتاب معتقدند که اهمیت انسان در سازمان به عنوان یک ابزار مولد است ودر عبور از پارادایم گاو نر تیلوری به گاو نر شیرده مایویی هیچ ارزشی به انسان در سازمانها اضافه نشده است .انسان خالق سازمان است ولی پس از تاسیس به یک بعد از آن تنزل مرتبه می یابد.برای مثال اسکات آدامزکه با رویکردی کاریکاتوری(تحت عنوان دیلبرت)بعضی از مفاهیم مدیریت را به مسخره می گیردو نوشته هایش بسیار مورد توجه قرار گرفته ،معتقد است این جمله که ((کارکنان ارزشمندترین سرمایه ودارایی سازمان اند)) اولین دروغ بزرگ مدیریتی است. 

جفری ففر،استاد دانشگاه استنفورد، عنوان میکند که مفاهیم رفتار سازمانی را در عمل فقط 5/12درصد از مدیران رعایت میکنند ،یعنی بین دانستن وعمل کردن فاصله بسیار است .

وی ادعا میکند که نیمی از مدیران مفاهیم رفتار سازمانی را باور دارند ومعتقدند که انسان مزیت رقابتی واصلی ترین منبع سازمان است ،از بین این مدیران نیز فقط نیمی از آنها این اقدامات را به طور مستمر ادامه میدهند ودرسازمانها نهادینه میکنند.

در نظر وی این 5/12 درصد ، مدیران سازمانهایی هستند که در سطح جهانی کار میکنند مثل وال مارت ،گالوپ وجنرال الکتریک. به عبارت دیگر میتوان نتیجه گرفت که تقریبا 88درصد مدیران تحت مفروضات نظریه X عمل میکند ،بدین مفهوم که کارکنان تنبل اند،ازمسولیت گریزان اند ،جاه طلب نیستند ، از کارها متنفرند،وباید به انجام کارها مجبور وبه طور مداوم کنترل شوند.مینتزبرگ معتقد است که ((هیچ شغلی برای جامعه امروز ما حیاتی تر از شغل مدیریت نیست ))میتنز برگ ده نقش مرتبط به هم را برای مدیران در قالب سه دسته ذیل معرفی کرد : نقشهای بین شخصی 0همه مدیران یکسری کارهای سمبولیک و تشریفاتی انجام می دهند 0 وقتی آنها در مراسم و اجتماعات شرکت می کنند نقش تشریفاتی یک مدیر را انجام می دهند 0 همه مدیران نقش رهبری را در سازمان بر عهده دارند که شامل استخدام، آموزش ، انگیزش و توسعه کارکنان و مواردی از این قبیل می شود 0 علاوه بر اینها ، مدیران نقش رابط را نیز برعهده دارند 0 گرفتن اطلاعات از مدیران قسمتهای سازمان ( رابط داخلی ) یا تماس با مدیران سازمانهای دیگر ( رابط خارجی )  مواردی از این نوع است 0

نقشهای اطلاعاتی

  همه مدیران کم و بیش اطلاعاتی را از محیط بیرونی سازمان یا خود سازمان جمع آوری می کنند نقش پایش یا دیده بانی را به عهده دارد، وقتی اطلاعاتی را به اعضای سازمان انتقال می دهد نقش توزیع کننده اطلاعات را ایفا می کند و وقتی سازمان را به محیط و عوامل ذی نفوذ بیرون سازمان معرفی می کند نقش سخنگوی سازمان را به عهده دارد0



  • پس از پرداخت موفق لینک دانلود هم نمایش داده می شود هم به ایمیل ارسال می گردد
  • ایمیل را بدون www وارد کنید و در صورت نداشتن این قسمت را خالی بگزارید
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خرید میتوانید با پشتیبانی تماس بگیرید گزارش تخلف

برچسب ها:  خلاصه كتاب مديريت رفتار سازماني  خلاصه كتاب مديريت رفتار سازماني پيشرفته زارعي متين  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر بهروز قاسمی  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته حسن زارعی متین  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی متین  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی علاقه بند  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضاییان  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع انسانی  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پال هرسی  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضاییان  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رابینز  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  دانلود رایگان خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور  كتاب مديريت رفتار سازماني  كتاب مديريت رفتار سازماني استيفن رابينز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد  کتاب مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور  کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر  کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز  دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پیام نور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  کتاب مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور زهرا برومند  حذفیات کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  خلاصه امتحانی کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  مشخصات کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رابینز  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز و جاج  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی متین  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد  دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی هرسی و بلانچارد  دانلود کتاب مديريت رفتار سازماني پال هرسي و كنث بلانچارد  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور  کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور  خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر رضائیان  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  کتاب مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان  کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان  دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  کتاب مدیریت رفتار سازمانی علی رضاییان  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابرت کریتنر  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند  مديريت رفتار سازماني  مديريت رفتار سازماني پيشرفته  مديريت رفتار سازماني رابينز  مديريت رفتار سازماني چيست  مديريت رفتار سازماني زهرا برومند  مديريت رفتار سازماني+ مقاله  مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  مدیریت رفتار سازمانی Pdf  مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پیام نور  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رابینز  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته Pdf  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر احمد ورزشکار  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر زارعی متین  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته چیست  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  مدیریت رفتار سازمانی رابینز Ppt  مدیریت رفتار سازمانی رابینز Pdf  مدیریت رفتار سازمانی رابینز جاج  مدیریت رفتار سازمانی رابینز اعرابی و پارسییان  مدیریت رفتار سازمانی+رابینز+دانلود  کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز  خلاصه مدیریت رفتار سازمانی رابینز  مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند پیام نور  مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند  مدیریت رفتار سازمانی نویسنده زهرا برومند  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند  کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند  مدیریت رفتار سازمانی مقاله  مدیریت رفتار سازمانی مقاله انگلیسی  مقاله مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته  مقاله مدیریت رفتار سازمانی با ترجمه  مقاله Isi مدیریت رفتار سازمانی  مقاله در مورد مدیریت رفتار سازمانی  دانلود رایگان مقاله مدیریت رفتار سازمانی  مقاله در مورد مديريت رفتار سازماني  مقاله با موضوع مدیریت رفتار سازمانی  مدیریت رفتار سازمانی رضائیان Ppt  مدیریت رفتار سازمانی رضائیان Pdf  مدیریت رفتار سازمانی رضاییان  کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان  مباني مديريت رفتار سازماني رضائيان  مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان انتشارات سمت  مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رضائیان  مقالات+مدیریت رفتار سازمانی+pdf  مقاله مدیریت رفتار سازمانی Pdf  کتاب مدیریت رفتار سازمانی Pdf  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی Pdf  جزوه آموزشي مديريت رفتار سازماني Pdf  مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی Pdf  جزوه مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی پیام نور با جواب  نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی پیام نور با جواب  دانلود جزوه مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  حذفیات درس مدیریت رفتار سازمانی پیام نور  پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  دانلود خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  مدیریت رفتار سازمانی استیون رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  دانلود رایگان کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز  کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز  
محصولات مرتبط
دانلود کاملترین جزوه اصول و فنون مذاکره

دانلود کاملترین جزوه اصول و فنون مذاکره

قیمت: 99,000 ريال کد فایل:35923
دانلود کاملترین جزوه اصول و فنون مذاکره جزوه اصول و فنون مذاکره به صورت ورد و قابل ویرایش ارایه شده است.شما می توانید قسمتی از  دانلود کاملترین جزوه اصول و فنون مذاکره که شامل قسمتی از مقدمه و سایر بخش ها می باشد را مشاهده فرمایید: فایل ورد قابل ویرایش مقدمه ای از جزوه اصول و فنون مذاکره: پيشرفت جوامع و رشد جمعيت و كوچك شدن جهان از نقطه نظر دسترسي به اطلاعات و معضلات اجتماعي و جنگ قدرتها و محدوديت منابع و تضاد منافع انسانها را...
دانلود پاورپوینت مهارتها و قوانین کسب و کار

دانلود پاورپوینت مهارتها و قوانین کسب و کار

قیمت: 69,000 ريال کد فایل:35922
دانلود پاورپوینت مهارتها و قوانین کسب و کار کاملترین فایل پاورپوینت در مورد مهارتها و قوانین کسب و کار این فایل(دانلود پاورپوینت مهارتها و قوانین کسب و کار) ذر 50 اسلاید ارایه می گردد.در زیر چند اسلاید به صورت تصادفی که نمونه ای از فایل دانلود پاورپوینت مهارتها و قوانین کسب و کار آورده میشود. مدل کسب و کار: - یک مدل کسب و کار چارچوبی برای کسب درآمد است. این مدل شامل مجموعه ای از فعالیتها است و به سوالات زیر پاسخ می...
مدل سازی معادلات ساختاری

مدل سازی معادلات ساختاری

قیمت: 69,000 ريال کد فایل:33036
مدل سازی معادلات ساختاری اسلاید شماره 1 مقدمه مدل سازی معادله ساختاری چیست؟ مدل معادلات ساختاری (SEM) تحلیل چند متغیری بسیار نیرومند از خانواده رگرسیون چند متغیری است که به محقق امکان می دهد مجموعه ای از معادلات رگرسیون رابه طور همزمان مورد آزمون قرار دهد.مدل سازی معادله ساختاری دیدگاهی است که در آن الگوهای فرضی از ارتباطات مستقیم وغیرمستقیم در میان یک مجموعه از متغیرهای مشاهده شده و پنهان بررسی می شود.کاربرد اصلی آن در موضوعات...
دانلود پاورپوینت برنامه های ایجاد تغییر در تیم

دانلود پاورپوینت برنامه های ایجاد تغییر در تیم

قیمت: 69,000 ريال کد فایل:32864
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید  توجه فرمایید. 1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه  قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، بلافاصله پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر...
نام ونام خانوادگي:


پست الکترونيکي:


عنوان:


پيام:


ارسال پيام به صورت شخصي
کد امنيتي:

برگزیده ها

  • 1
  • 2

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی

حجم:38267KB | بازدید :3189

دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...

آموزش هنر های دستی

آموزش هنر های دستی

آموزش هنر های دستی

حجم:20620KB | بازدید :2013

آموزش هنر های دستی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فهرست کتاب جامع آموزش هنر های دستی :   •  آئینه با طرح پیچک •  آباژور با تزئین برگ‌های خشک •  آباژور با حباب‌های کاغذی برای شمع‌های شما •  آباژور...

مقاله کامل در مورد بررسی پرتره در عکاسی ایران

مقاله کامل در مورد  بررسی پرتره در عکاسی ایران

مقاله کامل در مورد بررسی پرتره در عکاسی ایران

حجم:19740KB | بازدید :497

فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل  : تاریخچه تحقیقی: عکاسی پرتره در ابتدای ورود صنعت یا هنر عکاسی به ایران به شکل کنونی که درجهان به آن پرداخته شده است نبوده، آنچه مسلم است عکاسی نه تنها در ایران بلکه در سایر نقاط جهان در ابتدا برای ثبت لحظه و نیز چهره...

مجموعه آموزش تصویری ArcGIS

مجموعه آموزش تصویری ArcGIS

مجموعه آموزش تصویری ArcGIS

حجم:17291KB | بازدید :1666

مجموعه آموزش تصویری ArcGIS  این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش دانلود کتاب فارسی آموزش جامع نرم افزار ArcGIS ArcGIS چیست؟ ArcGIS نرم افزاری است که اجازه ساخت یک سیستم کامل اطلاعات جغرافیایی را فراهم می کند.این نرم افزار شامل...

مقاله کامل در مورد بسته بندی

مقاله کامل در مورد بسته بندی

مقاله کامل در مورد بسته بندی

حجم:17215KB | بازدید :564

فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل  : چکیده: فرم: یا شکل سه بعدی بسته بندی می تواند مهم ترین و به یادماندنی ترین عنصر طراحی بسته ها باشد. رنگ:دارای توانمندی، قدرت نفوذ و بیان خاص است و به وسیله ی آن می توان با مردم ارتباط برقرار کرد و نظر آنها را جلب...

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت آموزش و توسعه فرهنگ نماز

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت آموزش و توسعه فرهنگ نماز

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت آموزش و توسعه فرهنگ نماز

حجم:14476KB | بازدید :91

دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت آموزش و توسعه فرهنگ نماز کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت آموزش و توسعه فرهنگ نماز جزوه کامل به همراه دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت آموزش و توسعه فرهنگ نماز  این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی...

آموزش TeamViewer+فیلم

آموزش TeamViewer+فیلم

آموزش TeamViewer+فیلم

حجم:14168KB | بازدید :402

این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. |فیلم ,  آموزش نرم افزار TeamViewer 7| آموزش نرم افزار Team Viewer (تیم ویور) نرم افزار Team Viewer یک برنامه کنترل از راه دور رایانه مبتنی بر شبکه اینترنت و یا شبکه داخلی می باشد. در حالت معمول برای اتصال سیستم از راه دور...

Reference Manager راهنمای استفاده از نرم افزار+فیلم

Reference Manager راهنمای استفاده از نرم افزار+فیلم

Reference Manager راهنمای استفاده از نرم افزار+فیلم

حجم:13631KB | بازدید :773

Reference Manager راهنمای استفاده از نرم افزار این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. مدیریت پیشینه ها و مراجع مورد استفاده در یک تحقیق، همواره برای پژوهشگران امرمشکل و وقت گیری بوده است، زیرا یک محقق برای یافتن این مراجع، نیازمند جستجو در طیف وسیعی از...