- آخرین فایل ها
- پرفروشترین فایل ها
- پربازدیدترین فایل ها
فایل ورد قابل ویرایش
چکیده: ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی میدانند که تعارض پارهای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیدههای تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض میتواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی میگردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبتگرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است.
متن
مقاله:
مقدمه
از مهمترین عوامل اساسی در اعمال مدیریت ، انسان است . مهمترین سرمایه سازمان نیروی انسانی آن است. توجه به نیروی انسانی در سازمانها طی سالهای اخیر بخش عظیمی از زمان وسرمایه سازمانهای پیشرو را به خود اختصاص داده است. رشته ارتباطات سازمانی بسیاری از دشواریهای سازمانی را تحلیل وبرای آ نها راه حل مناسب می یابد.
(فخیمی،1379،ص410).ایجاد سازمان تحت شرایطی که استقرار ارتباطات مشکل و یا به کلی غیر ممکن باشد کاری بیهوده است. همچنان که «هربرت سایمون» اظهار داشت که: «سازمان نمیتواند بدون ارتباط وجود داشته باشد.» «چستر بارنارد» میگوید: «تهیه یک سیستم ارتباطی از جمله وظایف اساسی مدیر است.»
مفهوم ارتباطات
در فرهنگ فارسی معین، ارتباط به صورت زیر تعریف شده است: «ارتباط از نظر لغوی واژهای است عربی از باب افتعال، که در فارسی به صورت مصدری و به معنای پیوند دادن، ربط دادن و به صورت اسم مصدر به معنی بستگی، پیوند،پیوستگی و رابطه استعمال میشود (معین،1360،ص19) در فرهنگ مدیریت تعاریفی چون: «نقل و انتقال اطلاعات، دیدگاهها، نگرشها یا احساسات فرد یا گروهی به فرد یا گروه دیگر آمده است (صائبی، 1371،ص121).
کلمه ارتباطات (Communication ) از لغت Communicar مشتق شده است که این لغت خود در زبان لاتین به معنایTo make Common یا عمومی کردن و به عبارت دیگر، در معرض عموم قرار دادن است (پیرسون و نلسون ،1983،ص5) .هربرت سایمون ارتباطات را اینگونه تعریف میکند: هر فراگردی که به وسیله آن مقدمات تصمیمگیری از یک عضو سازمان به عضو دیگر انتقال داده شود(هوی و میسکل، 1371، ص212).
ارتباطات عبارت است از مبادله اطلاعات و کاری که بر روی انتقال آن به دیگران صورت میگیرد (فرنک و لارسن ،1972،ص3).
در یک عبارت ساده، ارتباطات را میتوان تبادل اطلاعات و انتقال معنی دانست (کتز و کن ،1969،ص223).
ا
برچسب ها:ارزیابی منش استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تعارض بر حسب طرف تقسیم بندی تعارضات سازمانی جایگاه تعارض در مدیریت مدیریت تعارض مفهوم ارتباطات مفهوم تعارض نظریه تعامل نظریه روابط انسانی نظریه سنتی تعارض سازمانی+doc تعارض سازمانی تعارض سازمانی Pdf تعارض سازمانی Ppt تعارض سازمانی+doc تعارض سازمانی رابینز تعارض سازمانی و خلاقیت تعارض سازمانی.pptx تعارض سازمانی ورد تعارض سازمانی و تعارض سازماني مدیریت تعارض سازمانی Pdf مقاله تعارض سازمانی Pdf مدیریت تعارض سازمانی. Ppt پرسشنامه حل تعارض سازمانی رابینز پرسشنامه تعارض سازمانی رابینز مدیریت تعارض سازمانی استیفن رابینز مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت رابطه تعارض سازمانی و خلاقیت تعارض سازمانی و راهبردهای مدیریت آن مدیریت تعارض سازمانی و اجتماعی تعارض سازمانی چیست تعارض در رفتار سازماني مقاله تعارض سازمانی مقاله تعارض سازمانی Pdf مقالات تعارض سازمانی مقاله مدیریت تعارض سازمانی مقاله درباره تعارض سازمانی مقاله انگلیسی تعارض سازمانی دانلود مقاله تعارض سازمانی مقاله های تعارض سازمانی مقاله ای در مورد تعارض سازمانی تحقیق در مورد تعارض سازمانی ارزيابی منشأ تعارضات سازمانی استراتژی ايجاد تعارض سازنده در سازمان تحقیق تعارض سازمانی تحقیق در مورد تعارض سازمانی تعارض تعارض بر حسب طرفهای تعارض تعارض سازمانی تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب جايگاه تعارض در مديريت دانلود مقاله تعارض سازمانی مديريت تعارض مقاله تعارض سازمانی مقاله در مورد تعارض سازمانی ارتباطات ارتباطات و تعارض سازمانی تأثير موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تحقیق تأثير موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تحقیق در مورد تأثير موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تعارض سازمانی دانلود مقاله تأثير موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی مقاله تأثير موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی مقاله در مورد تأثير موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی موانع ارتباط فردی استراتژي ايجاد تعارض استراتژي ايجاد تعارض سازنده در سازمان تحقیق تعارض سازمانی تعارض تعارض سازماني تعارض سازنده در برابر تعارض مخرب تعارضات سازماني جايگاه تعارض در مديريت دانلود مقاله تعارض سازمانی مديريت تعارض مقاله تعارض سازمانی تحقیق در مورد تعارض سازمانی تعارض و ناكامي تعارض و ناکامی تعارض و ناکامی در روانشناسی دانلود مقاله تعارض در سازمان دانلود مقاله تعارض و ناکامی دانلود مقاله مدیریت تعارض مقالات انگلیسی مدیریت تعارض مقالات تعارض مقالات تعارض سازمانی مقالات تعارض قوانین مقالات تعارضات زناشویی مقالات در مورد تعارض قوانین مقالات مديريت تعارض مقالات مدیریت تعارض مقالات مربوط به تعارض قوانین مقاله انگلیسی تعارض قوانین مقاله انگلیسی مدیریت تعارض مقاله ای در مورد تعارض قوانین مقاله تحمل ناکامی مقاله تعارض در سازمان مقاله تعارض زناشویی مقاله تعارض سازمانی مقاله تعارض قوانین مقاله تعارض قوانین در قراردادها مقاله تعارضات زناشویی مقاله در مورد تعارض مقاله در مورد تعارض زناشویی مقاله در مورد تعارض سازمانی مقاله در مورد تعارض قوانین مقاله در مورد تعارض و مذاکره مقاله در مورد تعارضات زناشویی مقاله در مورد مدیریت تعارض مقاله در مورد ناکامی مقاله درباره تعارض در سازمان مقاله درباره تعارض سازمانی مقاله درباره تعارضات زناشویی مقاله درباره مدیریت تعارض مقاله درباره ناکامی مقاله لاتین مدیریت تعارض مقاله مديريت تعارض مقاله مدیریت تعارض مقاله مدیریت تعارض سازمانی مقاله مدیریت تعارض و مذاکره مقاله های مدیریت تعارض ناکامی+مقاله واکنش در برابر ناکامیدانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش
حجم:43414KB | بازدید :119
دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش آزمون استخدامی سال 1402 شامل تمامی سوالات راهنمای معلمی دانلود سوالات مواد حیطه تخصصی آموزش و پرورش شامل موارد زیر می باشد: راهنمای معلم قرآن پایه اول تا ششم راهنمای معلم هدیههای آسمانی پایه سوم راهنمای معلم...
دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
حجم:43406KB | بازدید :122
دانلود بسته سوالات راهنمای معلم مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ + تمام دروس دانلود سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ دانلود بسته سوالات راهنمای معلم آزمون استخدامی آموزش و...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش
حجم:43406KB | بازدید :125
دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 با بیش از 500 سوال با پاسخ + سوالات حیطه تخصصی + سوالات راهنمای معلم تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی آزمون آموزش و پرورش + دانلود بسته سوالات مفاهیم پایه متون و روش های...
سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی
حجم:43406KB | بازدید :152
دانلود سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲ با بیش از ۵۰۰ سوال با پاسخ شامل تمام دروس سوالات مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی دوره ابتدایی 1402 -سوالات کتاب راهنمای معلم - دانلود سوالات منابع حیطه...
حجم:38267KB | بازدید :5698
دانلود جزوه جنین شناسی عمومی این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. فایل ورد قابل ویرایش قسمتی از متن سلولهای زایای ابتدایی (پریموردیال) تکامل با لقاح آغاز می شود. لقاح روندی است که طی آن گامت مرد( اسپرم ) و گامت زن (اووسیت) با هم یکی می...
حجم:30962KB | بازدید :242
سوالات آزمون راهبران آموزشی این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در سوالات آزمون راهبران آموزشی محتویات بسته نمونه سوالات آزمون راهبران آموزشی : پکیچ سوالات ارزشیابی...
سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402
حجم:30444KB | بازدید :15
دانلود کاملترین و بینظیرترین سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402 + سوالات راهنمای معلم زبان انگلیسی تمامی پایه ها با پاسخنامه + منابع رایگان آزمون استخدامی دبیری زبان انگلیسی + اصل سوالات 1402 سوالات حیطه تخصصی دبیر انگلیسی استخدامی آموزش و پرورش 1402...
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
حجم:25031KB | بازدید :3668
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم. کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس جزوه کامل...